Kommentare zu: Management als Kulturarbeit

Von: Quality Gates: Kontrollposten auf dem Weg zum Projekterfolg /// beteo

Quality Gates: Kontrollposten auf dem Weg zum Projekterfolg /// beteo — Thu, 14 May 2009 09:06:22 +0000

[...] Commitment der Geschäftsleitung und Einbezug der Organisation zur Sicherstellung des organisatorischen Wandels [...]

Von: Der kulturelle Imperativ der Führung /// beteo

Der kulturelle Imperativ der Führung /// beteo — Fri, 03 Oct 2008 07:31:25 +0000

[...] Argument. Auch wenn dafür niemand an den Pranger gestellt wird: “Verurteilet nicht!” – Wenn Führung durch Vorbild und Wirkung in Organisationen kulturelle Muster zur Verfügung stellt und prägt, wird damit auch ein Imperativ [...]

Von: Eine Frage der Kultur /// beteo

Eine Frage der Kultur /// beteo — Mon, 22 Sep 2008 07:49:03 +0000

[...] Erfolg oder Misserfolg sind im Unternehmen fast immer auch eine Frage der Kultur. [...]

Von: Hunger auf Veränderung /// beteo

Hunger auf Veränderung /// beteo — Tue, 19 Aug 2008 11:33:29 +0000

[...] selbst, Mut Verbesserungspotentiale wahrzunehmen und Neues zu unternehmen. Es geht um eine Kultur der Veränderung: Morgen erfolgreiche Unternehmen haben die Veränderung schon eingebaut, sind selbst Akteure der [...]

Von: sikantis

sikantis — Thu, 12 Jun 2008 03:37:55 +0000

Wertschätzung ist mehr als Kultur, Wertschätzung ist zutiefst menschlich. Ich arbeite seit Jahren an der Idee der Wertschätzungsgesellschaft, die im Gegensatz zu unserer Werte-Hierarchie die gleiche Wertschätzung für alle kennt.