Kommentare zu: Projektportfolio-Management mit CA Clarity PPM oder HP PPM? http://blog.beteo.ch/2009/03/24/projektportfolio-management-mit-ca-clarity-ppm-oder-hp-ppm/ Nachhaltigkeit auch für Standardsoftware-Systeme Fri, 07 Oct 2011 13:20:06 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 Von: Christoph Langenbahn http://blog.beteo.ch/2009/03/24/projektportfolio-management-mit-ca-clarity-ppm-oder-hp-ppm/comment-page-1/#comment-720 Christoph Langenbahn Thu, 26 Mar 2009 10:35:52 +0000 http://blog.beteo.ch/?p=1152#comment-720 Eine interessante Diskussion des Beitrags entsteht auch auf Xing: https://www.xing.com/app/forum?op=showarticles;id=19680945 Eine interessante Diskussion des Beitrags entsteht auch auf Xing:
https://www.xing.com/app/forum?op=showarticles;id=19680945

]]> Von: Christoph Langenbahn http://blog.beteo.ch/2009/03/24/projektportfolio-management-mit-ca-clarity-ppm-oder-hp-ppm/comment-page-1/#comment-719 Christoph Langenbahn Thu, 26 Mar 2009 10:11:17 +0000 http://blog.beteo.ch/?p=1152#comment-719 <strong>Email-Anfrage: HP bekommt von den Analysten (z.B. Forrester) top Bewertungen im Bereich Resourcenmanagement. Welche HP PPM Limits im Bereich Resourcenmanagement haben zu dieser Bewertung bewegt?</strong><em> Die Antwort darauf: Der wichtigste Aspekt ist die tiefergreifende Integration der OBS (organisational breakdown structure)in die Themen Portfolio, Project- und Program-(Multi-) Projekt Management Komponenten. Auch der Übergang zu dem Finanz Modul, z.B. prozentuale Beteiligungen an Budgets mit Verrechnug auf einzelne BUs, ist durchgängiger gelöst. Betrachtet man lediglich den Bereich Labor-Ressources (Human Resources) bieten beide Werkzeuge sehr equivalente Funktionalitäten. Eine Unterstützung von Non-Labor Resources wird nur von einem der beiden Werkzeuge angeboten. Das Handling der Stellvertreterregelungen, sowie fehlende Funktionalität in der Mandantenfähigkeit unterscheidet die Produkte zusätzlich. Email-Anfrage:
HP bekommt von den Analysten (z.B. Forrester) top Bewertungen im Bereich Resourcenmanagement.
Welche HP PPM Limits im Bereich Resourcenmanagement haben zu dieser Bewertung bewegt?

Die Antwort darauf:
Der wichtigste Aspekt ist die tiefergreifende Integration der OBS (organisational breakdown structure)in die Themen Portfolio, Project- und Program-(Multi-) Projekt Management Komponenten. Auch der Übergang zu dem Finanz Modul, z.B. prozentuale Beteiligungen an Budgets mit Verrechnug auf einzelne BUs, ist durchgängiger gelöst.

Betrachtet man lediglich den Bereich Labor-Ressources (Human Resources) bieten beide Werkzeuge sehr equivalente Funktionalitäten. Eine Unterstützung von Non-Labor Resources wird nur von einem der beiden Werkzeuge angeboten.

Das Handling der Stellvertreterregelungen, sowie fehlende Funktionalität in der Mandantenfähigkeit unterscheidet die Produkte zusätzlich.

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