Management als Kulturarbeit

Management als Kulturarbeit. Die Organisationskultur ist der unsichtbare Rahmen, der Erfolg oder Misserfolg von IT-Projekten massgeblich beeinflusst.

SAP-Projekte scheitern selten an technischen Problemen – häufiger an kulturellen: mangelnde Bereitschaft zur Standardisierung, fehlendes Vertrauen zwischen Business und IT, Silodenken in Abteilungen.

Management als Kulturarbeit bedeutet:

• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeitskultur zwischen Business und IT
• Vorbildfunktion in der Nutzung neuer Tools und Prozesse
• Konsequentes Einfordern von Standards und Compliance
• Schaffung psychologischer Sicherheit für die Benennung von Problemen

Fazit: Wer SAP-ALM-Projekte erfolgreich führen will, muss zuallererst als Kulturführer agieren – nicht nur als technischer Projektleiter.

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